At moderere eller facilitator betyder at være professionel ledsager og leder for en gruppeproces, hvor det er moderatoren der holder FOKUS på fremdriften.
Anledningen kan være:
- emnedage
- strategi-workshops
- teamdage
- teambuildings
- fremtidsværksteder med mere
Ligeledes kan forandringsprocesser, indføring af nye opgaver eller ansvarsområder, der kræver et stort fælles bidrag af flere medarbejdere, give anledning til facitering, for at undgå ressourcespil og unødvendige strabadser, stress eller konflikter.
Medbestemmelse og samskabelse/co-creatioen er en vigtig del i denne proces.
Med en værktøjskasse, fyldt med en del teorier og metoder, en god følelse for og viden om kommunikation, konflikter og personlighedstyper, kan jeg understøtter jer i jeres forehavende som ekstern og objektiv facilitator/moderator.
Workshops
Jeg kan blandt andet tilbyde workshops på følgende områder:
- Stress – det psykiske arbejdsmiljø
- Kommunikation & konflikthåndtering
- Forandringsledelse og -processer
- Teamkonstellationer, roller und personprofiler
- Coaching durch Führungskräfte
Jeg tilpasser mit udvalg efter behov.